目前，教师暑假8月辞职有工资吗的话题当下热度很高，同样对于教师暑假离职7.8月有工资吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
带编教师交辞职书后什么时候停发工资？
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地更低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地更低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
从事业单位辞职当老师算教龄吗？
参加工作的人从入职开始计算工龄，同理当老师的从踏进教师这个行业的大门起，计算教龄（工龄）。工作一年计一年教龄，教龄跟薪级工资挂钩，教龄增长一年，薪级工资长一级。
从事业单位辞职当老师，原单位工作时长，只能算工龄不能算教龄，计算教龄的时间应该是从事业单位辞职后，从当老师时起算教龄。
在职教师编制，在刚结束试用期，想辞职，需要交违约金吗？
教师试用期内辞职是不需要交违约金的，只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。
一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期，双方在试用期期间都可以彼此选择对方，都有选择的权利?。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。
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