目前，民办5%比例怎样规定的话题当下热度很高，同样对于民办5%比例怎样规定 四川大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
教师法规定教师培训经费是多少？
教师法规定中小学教师每年的继续教育培训经费不少于学校公用办公经费的百分之五。这充分体现了国家对教师继续教育学习的重视，在经费支出方面给予了充分的保证。
以前每个学校的培训费都不少于百分之五，近两年由于新冠肺炎疫情的原因，个别学校的继续教育培训费可能略低于总经费的百分之五。
私立学校应该交哪些税？
以盈利为目的的私立学校，应交：营业税：营业收入*3%；城市维护建设税：营业税额*7%（市区）或营业税额*5%（县城或建制镇）；教育费附加：营业税额*3%；企业所得税:扣除各项税前准予扣除的成本费用后金额*25%；代扣代缴个人所得税：按工资薪金所得九级超额累进税率计算代扣教职员工工资个人所得税；房产税：私立学校自有房产余值（一般为原值的70%左右）*2%；城镇土地使用税：私立学校面积*当地规定的单位税额；车船使用税：私立学校拥有的车辆等缴纳的税，按辆及车的型号大小征收。等等。
教育保障的基本要求？
义务教育有保障：贫困人口义务教育有保障，主要是指除身体原因不具备学习条件外，贫困家庭义务教育阶段适龄儿童、少年不失学辍学，保障有学上、上得起学，对不能到校就读的重度残疾儿童少年，需有保障义务教育的相关措施和记录。
教育精准扶贫学生资助
（一）学前教育
资助家庭经济困难儿童保育教育费和生活费。标准为500-800元/生·年。
2.农村学前教育儿童营养改善计划。在农村学前教育机构实施，向每生每天提供3元钱的营养膳食补助，标准为600元/生·年。
3.校内资助。从事业费收入中提取3%-5%比例的资金，用于学前教育幼儿资助。
（二）义务教育阶段
城乡义务教育阶段家庭经济困难学生生活费补助
（1）资助对象：为家庭经济困难寄宿生和非寄宿的农村建档立卡学生、家庭经济困难残疾学生、农村低保家庭学生、农村特困救助供养学生。
（2）资助标准：小学寄宿生1000元/生·年、非寄宿生500元/生·年，初中寄宿生1250元/生·年、非寄宿生625元/生·年。（非寄宿生生活费补助政策从2019年秋季学期开始执行）
2.农村义务教育学生营养改善计划
在全省农村义务教育学校实施，向每生每天提供4元钱的营养膳食补助，标准为800元/生·年。
（三）普通高中
免学费。免除公办普通高中建档立卡等家庭经济困难学生（含非建档立卡的家庭经济困难残疾学生、农村低保家庭学生、农村特困救助供养学生）学费，标准为省级物价部门批准的学费收费标准。对依法批准的民办普通高中就读的符合免学费政策条件的学生，按照当地同类型公办普通高中免除学费标准给予补助。
2.国家助学金。资助普通高中家庭经济困难学生，标准为一档1500元/生·年、二档2000元/生·年、三档2500元/生·年。
3.贵州省教育精准扶贫学生资助。向就读普通高中的贵州省户籍农村建档立卡贫困学生，提供扶贫专项助学金，标准为1000元/生·年；免（补助）教科书费，标准为400元/生·年；免（补助）住宿费，标准为500元/生·年。
4.校内资助。提取学校事业收入的3%-5%用于学生资助。
（四）中职学校
国家助学金。资助在一、二年级就读的涉农专业学生、非涉农专业家庭经济困难学生和集中连片特困县的农村学生（不含县城），标准为2000元/生·年。
2.免学费。对象为所有在我省中职学校就读的全日制在校学生，标准为2000元/生·年。
3.国家奖学金。奖励中职学校（含技工学校）特别优秀的学生，标准为6000元/生·年（从2019年开始实施）。
4.贵州省教育精准扶贫学生资助。向就读中职学校一、二年级的贵州省户籍农村建档立卡贫困学生，提供扶贫专项助学金，标准为1000元/生·年；免（补助）教科书费，标准为400元/生·年；免（补助）住宿费，标准为500元/生·年。
（五）普通高校本专科（高职）
国家奖学金。奖励全日制本专科（含第二学士学位）在校生中二年级以上（含二年级）特别优秀的学生，标准为8000元/生·年。
2.国家励志奖学金。奖励资助全日制本专科（含第二学士学位）在校生中二年级以上（含二年级）品学兼优的家庭经济困难学生，标准为5000元/生·年。
3.国家助学金。资助全日制本专科（含第二学士学位、预科）在校生中家庭经济困难学生，标准为平均3300元/年。
4.贵州省教育精准扶贫学生资助。向就读本专科（高职）的贵州省户籍农村建档立卡贫困学生，提供扶贫专项助学金，标准为1000元/生·年；免（补助）学费，标准为本科3830元/生·年、专科（高职）3500元/生·年。
5.生源地信用助学贷款。由国家开发银行贵州省分行向符合条件的全日制普通本专科（含第二学士学位、高职、预科）家庭经济困难学生发放，在学生入学前户籍所在县（市、区、特区）教育局学生资助中心办理。（具体规定详见第65页）
6.服兵役高等学校学生国家教育资助。对应征入伍服义务兵役、招收为士官、退役后复学或入学的高等学校学生实行学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免，给予学费资助。标准为本专科不超过8000元/生·年。
7.大学生应征入伍一次性奖励。向就读贵州省普通高校全日制本专科（高职）参军入伍的大学生（含在校生）给予一次性奖励，标准为毕业生本科不低于7000元/生、专科不低于6000元/生，在校生不低于5000元/生，新生不低于4000元/生。
8.省属普通高校毕业生下基层就业或服务学费补偿国家助学贷款代偿。对贵州省省属普通高校毕业生到县以下乡镇单位就业或服务期在3年以上（含3年），符合条件的全日制本、专科（高职）学生，可以获得学费补偿国家助学贷款代偿，标准为不超过6000元/生·年。
9.校内资助。每年从学费收入中提取10%的经费作为学校学生资助专项经费，用于学校奖学金、勤工助学、临时生活补助、特殊困难补助、学费减免等学生资助。
博士公积金缴纳比例？
主要看缴纳比例和工资
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均更高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但更低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
五险一金学校是按什么标准交的？
一、教师五险一金的缴费比例
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。
失业保险单位缴纳比例：5%;个人缴纳比例：0.5%。
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。
二、教师五险一金比例规定
一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
2020苏州市公积金缴存基数规定？
根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，经市住房公积金管理委员会同意，7月2日苏州市住房公积金管理中心制定了《关于开展苏州市2020年度住房公积金缴存基数调整的通知》（苏房金规〔2020〕1号），现做如下解读：
一、调整工作
调整范围
本次调整范围为我市2019年12月31日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的各类企业、民办非企业单位、社会团体（下称单位）及其在职职工。
2.基数范围
缴存基数按职工本人2019年度月平均工资收入（工资总额）核定。缴存基数更高不得超过苏州市2019年度职工月平均工资的3倍,即26400元，职工本人缴存的月工资基数超过更高限额的按更高限额计算，不到更高限额的按实计算。调整后的职工缴存基数不得低于当地社保更低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保更低缴费基数的，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但更低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的更低月工资标准。
3.调整时间
本次缴存基数调整工作从2020年7月1日开始，到2020年10月30日结束，生产经营困难的单位，最迟不晚于12月31日前完成。
4.缴存比例范围
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各5%～12%。
二、调整办理
（一）通过“网上单位业务”办理
已签约“网上单位业务”的单位可在苏州市住房公积金管理中心网站登录“网上单位业务”系统，按系统指示自行进行缴存基数调整和基础信息核对，并按调整后的缴存基数汇缴住房公积金。各地缴存基数需核准的，经当地住房公积金管理部门核准后，一律到当地承办银行网点办理。
通过“网上单位业务”系统操作的，不需向承办银行网点提供相关纸质表格及材料。调整后，单位应将相关情况告知每个职工。
（二）通过承办银行网点办理
??? 在苏州市住房公积金管理中心网站下载《职工住房公积金缴存基数调整表》或到承办银行网点拷贝调整相关数据信息。
2.按职工个人2019年度月平均收入（工资总额）调整每个职工的缴存基数，填录在《职工住房公积金缴存基数调整表》，并将调整情况告知每个职工。为便于分类，人数较多的单位，应填写表格中“职工编号”栏目；部门较多或部门与总部地址不一致的单位，应填写表格中“所在部门”栏目。
3.将填录好的《职工住房公积金缴存基数调整表》电子文档、加盖公章的纸质文档、调整当月（或上月）当地人社部门出具的《社保结算单》、《2020结算年度职工缴费工资申报花名册》等相关证明材料报承办银行网点。承办银行网点核实后，将调整信息输（导）入住房公积金系统并导出调整清单经单位核对确认。
4.按调整后的缴存基数汇缴住房公积金。
三、本次年度调整的特点
——突出控高保低?通过系统控制，严格执行住房公积金缴存基数上下限。其中，职工工资基数上限不得超过当年度基数调整文件规定的更高限额，下限不得低于当地社保更低缴费基数，如职工实际工资确实低于当地社保更低缴费基数的，经公积金管理部门核准后可进行调整，但更低不得低于苏州市人社局当年公布的更低月工资标准。
——改进住房公积金缴存机制?从今年起，扩大住房公积金缴存比例浮动区间。各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5%～12%。缴存单位经本单位工会或者职代会讨论通过，在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。
——注重疫情对企业的影响?受新冠肺炎疫情影响，今年的调整业务办理期限放宽到4个月内完成，经营特别困难的企业可延长至年底前完成。新的工资基数将从7月开始执行，单位调整时间较晚，造成少缴的，应在办理年度调整时一并补缴。
——维护低收入职工权益 ?在年度调整期结束后，仍未调整的，其职工缴存基数低于当地社保更低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保更低缴费基数。
2022年医疗保险单位交多少？
一、企业职工
2021年7月1日至2022年12月31日用人单位及职工缴费标准：
险种:基本医疗保险
单位缴纳比例:8%
个人缴纳比例:2%
月更低缴费基数（元）:4506
月工资收入在上下限之间的缴费基数（元）实际工资收入
月更高缴费基数（元）:16899
二、灵活就业人员
以全市上年度全部单位就业人员平均工资为缴费基数，由个人按8%的比例按年一次性缴纳。2022年灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为5633元。
涉及医疗保险退休一次性补费的，2021年办理人员，年缴费基数按4676元执行；2022年办理人员，年缴费基数按5633元执行。
三、2022年补充医疗保险参保缴费标准为260元/年。
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