目前，国企裁员哪些人会被裁的话题当下热度很高，同样对于国企会被裁员吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
国企辞退员工赔偿标准？
一年一个月员工税前平均工资，满半年不满一年按一个月税前平均工资来计算，未满半年按半个月税前平均工资来计算，以此类推。
举例说明：员工税前平均工资5000
工作了8个月被公司辞退，公司需要支付员工1个月的税前平均工资，也就是5000元。
工作了4个月被公司辞退，公司需要支付员工0.5个月的税前平均工资，也就是2500元。
工作了1年3个月被公司辞退，公司需要支付员工5个月的税前平均工资，也就是7500元。
以此类推。
所谓N+1
简单来说，所谓的N+1仅限于，公司没有提前一个月告知员工，就直接辞退员工的现象。
所以不是人人都有n+1
所谓的2N
所谓的2N，指的是公司若是违法辞退员工，需要支付违法解除劳动合同的2N赔偿。违法辞退包括但不限于：
辞退通知上写的辞退原因是：该员工长得丑样，公司领导看他不爽，所以辞退。（夸张的写）
辞退通知上写的辞退原因是：该员工工作能力不行、上班玩手机、上班不认真，所以辞退。然而公司却没有实际的证据可以证明，这也属于违法辞退。
其实2N真的很难拿，只要公司的HR有脑子的话，是肯定不会傻到给2N的。
我也没想到我会说那么多，哈哈哈哈哈哈哈
2020国有企业改革会裁员吗？
会裁员,国企也是企业,会根据战略及发展状况就行裁员。国有企业可以解除劳动合同,但需要给职工经济补偿。
现在的国企一般招应届生，五年签一次合同，后面就是长期合同，实质上没有法律意义的裁员，只有实际行动的裁员，主要做法就是按绩效定薪酬，逼你离开，主要裁剪基层、低效无效人员
中石化2021裁员最新政策？
中石化当然可以开除员工。中石化作为一一个大牌国企，只要员工有违反法律法规或者公司规定的严重失职的行为，中石化在有理有据的基础上，完全可以根据法律法规开除员工。
中石化不可以无理由的开除员工，但是如果有理由有根据的情况下，中石化可以开除员工。
以上，就是国企裁员哪些人会被裁，国企会被裁员吗的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。
发布评论