目前，国企签合同算进编制吗的话题当下热度很高，同样对于跟国企签合同有编制吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。

国企签合同算进编制吗(跟国企签合同有编制吗)

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在国企签五年合同算有编制吗

现在国企都不算有编制了，国企不属于体制内单位，所以没有编制的说法，只是说和国企签订劳动合同就属于国企的正式员工，只要国企还在，五年合同到期以后可以续签的，工作比较稳定，待遇不会有很大的问题，就是比较有保障。

企业的工人算不算有编制？

企业从性质上看分国有企业和私企。国有企业是设有编制的，按照编制进行人员进出。私企是不设编制的，由企业按照需要招录人员。

私企实行的是劳动合同制，工人和企业签订劳动合同，通过合同进行管理。因此国企是设有编制的，私企是不设编制的。

国企三个月试用期转正后有编制吗？

国企签订劳动合同以后，过了三个月的试用期以后，劳动合同正式生效也就成了用人单位的编制内人员。

但是现在所谓的编制内，人员与过去的铁饭碗不同，在合同有效期之内，如果发现劳动者有违反劳动合同约定的情行，可以终止或者解除劳动合同，劳动者如果发现用人单位有违反劳动合同约定的情形也可以自己提出与用人单位解除劳动合同。

国企里上班的员工（领导级别）能入编吗？

国企重要领导都是组织部门统一调派和管理,只是工资待遇等和企业挂钩。当国企领导可以从企业基层干起,也可以从管经济的公务员里调任。很多国企领导都有行政编制，不过目前正在逐步取消，上海去年就去掉了国企领导的行政编制

公开 *** 的国企人员有编制吗？

这个问题是这样的，公开 *** 的国企人员是没有编制的。因为，任何企业都没有编制的。编制只有体制内的员工才有。正常的情况下，公开 *** 的国企人员，大多数是正式的劳动合同制工人，也就是俗称的正式工。而如果是大型国企的正式工，其实一点也不比有编制的差。特别是，薪资待遇，大型国企还是相当不错的。

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