目前，国企调任公务员的条件的话题当下热度很高，同样对于国企领导调任公务员的条件大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。

国企调任公务员的条件(国企领导调任公务员的条件)

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重庆国企员工可以转公务员吗？

至少副厅甚至正厅级别才行把，在重庆大型国企，从公务员或事业单位处级直接转到企业的干部不少，有些到了国企还是平调，有些升为副总（副厅），但从国有企业直接转入公务员的很少看到，理论上是存在的。央企（副部）以上的很多，类似重庆之前的市领导就是央企转过来的。

副高调任公务员年龄条件？

调任科级领导职务的原则上不超过40岁，调仼处级领导职务的原则不超过45岁。条件是具有良好的工作能力，实绩突出，具有与拟调职位相当的任职资历、工作经历；工作年限符合要求，具有大学专科以上文化程度，符合法规、法律、章程规定的其它条件。

事业单位管理岗调任实施细则？

1．基本条件

在基本条件上，公务员调任的条件其实和公务员内部管理要求是差不多的，首先要政治正确，新参加工作的国企人员、事业单位职工因为工作年限不够也是不能参与调任的。

2．工作年限

新内容规定可以调任的人员必须具备公务员法及其配套法规规定的，晋升至拟任职务职级累计所需的更低工作年限。也就是说，事业单位的管理人员需要达到4年的工作经验，专业技术人员如果没有达到正高级别，则是需要担任副高级职务2年以上。

3．文化程度

调任人员如果调任到市级以上职位，需要的文化程度是大学本科以上，如果调任的职位是市级及以下等级，需要的文化程度是大学专科以上学历。而且在学历规定中，都需要的是初始学历，在职学历是不被认可的。

4．年龄要求

调任公务员在年龄上也是有所限制的，事业单位和国企的管理人员如果超过45岁就是没有资格调任的，并且根据调任后的职位等级不同，也有具体的年龄限制。

以上，就是国企调任公务员的条件，国企领导调任公务员的条件的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。