目前，国企为什么不能开除人的话题当下热度很高，同样对于国企为啥不能开除人大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
国企为什么很难开除人？
国有企业承担着国家责任与社会担当！不是很难开除员工而是作为国家企业应该肩负着国家的维稳与担当，不能随便失信与人，所以只要员工不是触犯法律法规是不会被开除的！作为国有企业的领导也都是优秀 *** 员，更不会随随便便去开除员工！
国企为什么不轻易开除员工？
国企不会轻易开除员工，国企担负着国家经济建设和解决人民就业的重任，人员的稳定就是对国家政策的支持，只要没有重大违纪行为，刑事经济犯罪案件，一般不会开除员工。
今天工作不努力，明天努力找工作，每个人都应该珍惜自己的工作，立足岗位做贡献。
国企会开除员工吗？
国企不可以随便开除员工，员工有下列情形之一的，国企可以解除劳动合同：
１、在试用期间被证明不符合录用条件的；
２、严重违反用人单位的规章制度的；
３、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
４、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
５、因本法第二十六条之一款之一项规定的情形致使劳动合同无效的；
６、被依法追究刑事责任的。
国企容易裁员吗？
首先，国企是企业，企业就存在裁员。尤其是现在建立现代企业制度的需要，国企破产，并购，重组，裁员下岗已经屡见不鲜，但是，现在国有企业也有社会责任，政治责任和经济责任，其中社会责任中的一个方面就是要保障就业稳定，所以，万不得已情况下国有企业才会选择裁员，当然对裁掉的员工也会给与必要充分的补偿。
以上，就是国企为什么不能开除人，国企为啥不能开除人的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。
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