目前，国企转正必须迁户口吗的话题当下热度很高，同样对于国企转正后需要调户口吗大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。
导读目录：
应届毕业生到国企一定要把户口迁过去吗？
没有，那是很早以前了，国企会要求员工迁户口，现在已经没有这个说法了，而且现在很多国企几乎都不办理集体户口，所以户口你想要迁过去都不一定能实现，现在的国企几乎都不管你的户口问题的，看你自己怎么处理自己选择。
事业单位合同工可以落户吗？
能不能落户，这要看你在那个城市。如果是北京，上海这样的特大城市，事业单位的合同工是不具备落户条件的。但一般的二、三线城市，或者是县城里的事业单位，落户政策还是比较宽松的，不论你是不是事业单位的合同工，与能不能在当地落户关系不大。
新劳动法有规定，劳动派遣员工在国企可以转正不违法吗？
劳务派遣的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司，而实际上班工作的单位是属于用工单位。
如果劳动者的工作单位的劳动关系由劳务派遣公司变更为实际的工作单位，那么也是合法的，只要双方协商一致就可以的。劳务派遣的主要优势： 降低成本。用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。管理便捷。用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。减少纠纷。在中国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
北京公司户口落户政策？
政策如下
担任企业负责人
首先申请人需要是企业的负责人，而且这个企业负责人的身份必须保持在3年以上。
2.纳税额
在满足以上条件后，还需要满足纳税额的条件，在申请落户北京的时候，申请人的企业年纳税额需要在80万以上，而且这个纳税额度需要保持三年以上。
3.本地职工人数
2022企业北京户口落户政策对于企业职工户口也有规定，为了解决地方就业为题，要求申请入户者所拥有的企业，内部北京户口的职工人数需要在100人以上，或者是北京户口职工人数占整个企业总职工人数的90%以上，并且这种状况也需要为此3年以上。
以上，就是国企转正必须迁户口吗，国企转正后需要调户口吗的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注我们哦。
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