目前，新入职教师焦虑想辞职的话题当下热度很高，同样对于新教师入职焦虑怎么办大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

新入职教师焦虑想辞职(新教师入职焦虑怎么办)

导读目录：

在编教师辞职怎么这么难？

在编教师辞职难，是因为要考虑的事情太多了。现在是一个在编教师，考上编制很不容易，代表着有了一份稳定的工作，收入也相对稳定了。

要辞职，就必须要考虑前一段时间工作的福利待遇等，以后工作有没有连续工龄，以及入编时与单位有合同要不要赔偿等等问题，所以在编教师辞职难！但是如果裸辞，不考虑后果，就简单了！

公办教师如何辞职？

教师办理辞职的手续与注意事项：

　　你要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准;

　　现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是你的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳;

　　人事档案存放人才交流中心;

　　住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交;住房补贴已计入工资，如果你不在单位上班是没有的。

　　建议你不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判，不满足你的条件你就不辞职。

　　相关法规：

　　我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

　　依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

以上，就是新入职教师焦虑想辞职，新教师入职焦虑怎么办的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。