目前，解聘好还是辞职好的话题当下热度很高，同样对于解聘好还是辞职好对公司来讲大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

解聘好还是辞职好(解聘好还是辞职好对公司来讲)

导读目录：

10年员工离职好还是辞退好？

离职是自己提出申请，然后按照公司规定办理离职手续以后，就自己离开了，跟单位没有任何的牵扯。

辞退是因为自己的个人原因被单位强制辞退的，单位辞退需要按照工作满一年赔付一个月的工资，可以赔付十个月，但是对于自己在找工作就会有影响了。

所以，长远考虑还是辞职好。

试用期辞退好还是辞职好？

试用期辞职肯定比辞退好。辞职和辞退虽然只相差一个字，实际的意思还是有区别的，辞职是说员工自己不想在这个公司继续工作了，所以是员工占主动一方，是员工选择放弃了公司，而辞退是公司觉得员工个人能力有问题，不想要这个员工了，所以肯定是辞职比辞退更好。

主动辞职和被裁员哪个受益多？

主动辞职和被裁员肯定是被裁受益啊。如果是你自己辞职一般都是没有赔偿的，但是公司裁员你，公司肯定就会给你补偿。如果公司不给你补偿你可以去劳动局，经过劳动局交涉，肯定会有赔偿的。

但是你要把自己上班的一些证据都准备好，还有就是公司裁员你的手续文件都要给劳动局看，这样就不会有什么麻烦。到时候公司乖乖的给你补偿。所以说辞职肯定没有裁员的受益高。

公司解聘和自动离职的区别？

公司解聘和个人自动离职是有很大区别的，首先一个是主动离职，一个是被动被解聘，主动离职的说明他个人是有工作能力的而且能力比较强，有了更好的去处了，更好的职业了才会离职，而被解聘说明这个人的工作能力差，不能胜任目前的工作，或者是犯了严重的错误才会被企业解聘。

如果以后再找工作， *** 单位肯定会对此打折扣的，找新工作就比较困难的，所以二者是区别很大的。

临时工主动辞职好还是单位辞退好？

主动辞职比较好，因为此处不留爷自有留爷处嘛！自己有能耐自然企业会挽留你，如果企业不看好你，勉强干着有什么意思可言呢？

难道要让单位赶你出家门吗？那倒不如自己选择辞职好看一些。说不定将来自己还有更大的发展空间呢？相信自己是最棒的。

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