目前，留学生进国企难吗的话题当下热度很高，同样对于留学生能进国企吗大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
导读目录：
海归硕士如何进央企国企？
留学生回国发展，首件事情就需要申请《国外学历学位认证》，简单点说，留学生在国外取得的学位证书，只有回国进行留学学历学位认证，国内的单位和企业等才会被认可。
做好这个认证后就和普通的国内毕业生一样投递简历等待面试就好了，面试通过后按照要求提交资料就能入职央企国企了。
进国企有多难？
不难。技校毕业以工人身份进去，然后突然发现亲娘舅在本国企任职重要管理岗位。
再然后，人力资源部突然发现你的管理能力高于同期进厂的本科生甚至研究生。
顺理成章：你提干了，用2年左右时间去电大搞了个文凭。你的人生逐渐走向巅峰，直至娘舅退休。不过不要紧，你升不了了但也不会降职，挂个闲差领工资。
大学生进国企困不困难？
从大学毕业生的择职观看，许多人觉得国企挣钱少、待遇低、工作环境差、工作岗位脏，因此不愿走进国企；还有的大学生觉得，进国企让当管理者还可以考虑，如果进车间当工人，多年的书可是白读了。而国企管理者认为，大学毕业生普遍缺乏包括工作能力、适应能力、生存能力在内的就业力，职业素质差。不培训不好用，可是花力气培训后，又怕他们翅膀硬了便另攀高枝，让企业白忙一场。
据新浪网人力资源总监段东透露，今年新浪网计划 *** 毕业生80人，目前已招到60人，而没招满的原因是认为毕业生的情况不够理想，特别是在心态上，今年的毕业生心态呈现两个极端。他说：“一些毕业生过于急功近利，同时选择了好几个企业，哪边工资高就选择哪边，或干脆与 *** 经理说如果你不选择我，我就去××企业了；还有一些毕业生过于‘保守’和‘老实’，属于绝对服从型，缺乏与上级、同事的沟通能力，而企业希望员工为了企业的发展能有自己的想法，不只是埋头拉车。”
一些企业也认为大学生难走进国企的主要原因之一———态度是更大问题。用友软件股份有限公司的培训经理唐长军认为，大学生刚到企业工作，达不到企业用人标准很正常。但如果其缺乏主动心态则很难得到企业青睐。他说：“学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业、主动工作的心态。”
而要想缩短校门跟企业的距离，首先学校和企业都必须做出努力，像一些校企联合举办供需见面会、订单式教学等，效果不错。贯能公司总经理吴铁认为，企业应从行业知识、企业知识、职业规划、职业心态、求职技巧等方面来加强大学毕业生的职前培训。
其次，还需要大学毕业生们纠正心态，提高自身就业能力。现在，企业需要的是能真正参与到市场活动中去的毕业生。这就要求大学生们在校期间，能够多参加一些实践性强的活动，锻炼和专业相关的实践能力。
留学生进央企需要哪些条件？
中国有近100家央企，看你想进入哪个行业的央企，要求应该会略有不同。
就我知道的工程/机械类的央企对应届毕业生的 *** 需求的硬件条件为：
985或211学校毕业（社招或外派类岗位除外）。
本科或研究生都 *** ，但是本科的 *** 比例更大些。（研究生 *** 企业有指标要求的。）
英语四级是基本的，对六级没有硬性要求。
平时获得的奖学金/优秀党员/团干/团员等其余荣誉，在以上条件满足的前提下，作为较大权重的参考。
面试时的临场表现。
重要提醒：越大越正规的企业，无论是什么类型的企业，都不可能只有依靠关系才能进入的。80-90%以上都是通过自己的本事进入的，不要被社会上的那10-20%的关系户或人们的偏差认知而把自己给带偏了，而觉得自己没有关系没希望就更加不努力。
以上，就是留学生进国企难吗，留学生能进国企吗的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。
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