目前，公司一般先招人再辞退吗的话题当下热度很高，同样对于公司突然招人是要辞退我吗大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
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企业会在辞退前招人吗？
企业肯定会在辞退员工之前招人。每个企业都有自己的人力资源发展规划，不同阶段会对人员采取不同的用工策略。
当企业走路快速发展阶段时，会对一些老员工采取辞退的方式来进行人员更换，去年为了保证工作的顺利进行，在辞退员工之前，也会进行相应岗位人员的 *** 工作。
人事 *** 如果招不到人可以辞退吗？
人事 *** 不到人，可以辞退。不过，辞退前需要搞清楚为什么招不到人，是她的工作能力不行，还是你们给的待遇和工作量不成正比。
如果是后者的话，你即便把这个人事给辞退了，换成别人一样的结果。毕竟，人们出门工作就是冲工资来的，工资给不到位，画在大的饼也没用。
公司快要转正了会辞退吗？
正规公司要求的话，你在这个入职期间或者在实习期间符合公司的规定，要求按照岗位职责完成相关的任务，一般情况下不会说倍再块入职或者转正的时候被辞退了。
除非说你在这个期间的话，可能是说得罪了某些人，或者说你的工作职责没有完成，这样的话，可能会被要求离职，但是大部分情况下，或者说正规公司在招你入职的时候，对你的岗位职责要在之一个月的时候，基本上已经有一个明确的认知了，第二月的时候你还在的时候就说已经相当熟练了，他们不会说在你这个快转账的时候让你去离职了。
正规的公司的话，他也要考虑招人的成本呢。
刚到一个公司上班几天，在网上看到他们招这个岗位的信息还在刷新，但只招一人会不会不要我了？
一般情况下，这个是不会的。
既然 *** 你进去了，就不会那么轻易的把你辞退了，当然，也有可能辞退：一是你面试的时候提供的资料或者说辞与实际不符合。
二是你通过录用，但是没通过试用期，表现不好。
三是公司特殊情况，比如公司大裁员。
除此之外，不会有无故辞退的情况。
体检的费用，一般公司在录用你之后会报销的。
以上，就是公司一般先招人再辞退吗，公司突然招人是要辞退我吗的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。
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