目前，公务员辞职可以领哪些钱的话题当下热度很高，同样对于公务员辞职能拿到多少钱大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
导读目录：
公务员年中辞职还有年终奖吗？
公务员自从离开自己工作岗位那一刻起，就不再享受国家的福利。任何的年终奖，社保，五险一金，都会停止给予购买。如果想把所有福利都拿到，那么更好是年底以后，拿完所有奖励，还有工资奖金再进行辞职！另外如果是因为自己有问题，或者组织要求的，只能默默接受。
辞职的公务员有退休金吗？
辞职的公务员有没有退休金要按具体情况来看，如果公务员辞职后，自己继续缴纳社保金的，达到国家法定退休年龄，退休后，可以享受退休金待遇的，如果公务员辞职后，自己没有继续缴纳社保金的，按国家规定，是不可以享受退休金养老待遇的。
公务员辞职和退休后待遇有何区别？
公务员辞职和退休后的待遇，可以用天壤之别来形容。这里的辞职，是辞去公职，不是辞去职务。公务员辞去公职后，就与单位没有任何关系了。而公务员退休，不但每月在社保部门领取丰厚的养老金，原单位还有老干科、老干处专门为退休公务员服务。每逢节日会发慰问金、慰问品，每年会组织他们免费体检，还会发一定数额的绩效奖等。退休公务员遇上什么困难，随时可以找原单位解决。
公务员辞职有没有补偿金？
劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付经济补偿或者赔偿。用人单位合法解除，需支付经济补偿金。劳动者符合《劳动合同法》第40条规定的情况下，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，应当支付赔偿金，按劳动者工作年限，每满一年按二个月工资的标准支付。
公职人员被清退还有养老金吗？
被辞退后就不能领取退休金了。但根据公务员法的规定，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公务员工作15年后辞职有退休金吗？
公务员工作15年后辞职，到达退休年龄应该仍然有退休金，只不过退休金比在职退休的要少很多，原因很简单，因为你只交了十五年的社保刚达到更低标准。其实从公务员队伍辞职后，无论自己创业还是去新公司就职都可以继续缴纳社保，退休时劳动部门会为你分段计算养老金的。
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