目前，公务员转央企工作的优势的话题当下热度很高，同样对于公务员转国企的优势大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
导读目录：
公务员调到国企缴费年限如何计算？
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
公务员任国企高管后身份是否变？
这个不一定，分几种情况。
一种是直接调任。这种情况要放弃公务员身份的，转成企业雇员的性质。当然这些人还是可以根据一定的程序再转成公务员的。
还有一种情况是以公务员身份“兼任”国企高管。《公务员法》禁止公务员有偿 *** 。公务员可以兼任国企高管，只要不从国企中领取报酬就不违背《公务员法》的规定。
还有一种是挂职锻炼。挂职锻炼的话仍然保留公务员身份，组织关系也仍然保留在机关。
为什么央企员工是干部身份？
央企国企员工的档案里，依然还是存在干部和工人身份区别的，女工人50岁退休，女干部55岁退休。
年龄大的员工都记得“老人老办法，新人新办法”这个词。所以，1995年前入职的员工，很多央企内部仍然叫做“原正式工”。1995年以后入职的职员，叫做“无固定期限合同制员工”，以后慢慢统称“合同制员工”。
直到目前，国企依然实行定员定岗定编定资管理制度，上级严格控制国企的员工人数和薪酬总额。直到2020年才选了中石油等几家央企进行薪酬制度市场化改革，探索打破工资定额管理的新路子
以上，就是公务员转央企工作的优势，公务员转国企的优势的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。
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