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国企和高校无编制哪个好(国企编制好吗)

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不带编制的国企值得考试吗？

不值得考试。

因为不带编制的国企那么本身这家公司就失去了他的优势，国企与普通的单位的优点就在于有没有编制，没有编制那么完全可以通过自己的努力找一份更加高薪的工作，很多人看中国企是看中他带编制，工作稳定福利待遇比较好的，没有编制什么也不是了。

二本高校人事 *** 教师，和，国企正式编制应该选哪个呢？

这么说啊，人事 *** 制教师，其实就是编外教师，但是编外的教授也算是编外教师，编外的助教也算是编外教师，所以教师跟教师之间也是有差距的。同样国企的正式编制员工也一样，国企跟国企还不一样的，下面的员工跟上面的领导更不一样了，你给的范围这么笼统，谁看了也没法给你一个准确的答复啊。只能按照自己的假设给你做出一个预见性的回答：在职级相同是中层的情况下，国企待遇要好一些，教师工作要轻松一些；如果都是最基层的情况下，反而是教师待遇好一些，国企待遇一般。逢年过节，教师与国企都有福利待遇；假期的话，总的来说教师多一些，国企只能按照正常的节假日安排休息；升迁的话，教师那边还是要几率大一些，速度快一些，毕竟国企与学校都是论资排辈的地方，但是国企的内斗与政治的残酷性造成没后台在国企内部升迁的难度大大提升。

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