目前，国企正式员工需要考试吗的话题当下热度很高，同样对于国企正式职工要考试吗大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

国企正式员工需要考试吗(国企正式职工要考试吗)

导读目录：

国企统招需要笔试吗？

有些需要笔试，有些不需要笔试，国企 *** 如果是社招一般会在 *** 相关网站、公司官网或官方公众号发布 *** 公告，校招或者校园宣讲会就会在学校就业网发布，或者在应届生 *** 网也可以看到 *** 公告， *** 公告里会有相关的 *** 流程和要求，流程中没写笔试环节一般就没有笔试；

而且一般如果需要笔试，就是会考察一些专业/行业相关的知识和行测，具体还要看公司要求，大型国企一般公司业务不同笔试考核内容方向也会有所不同，但是行测都会考。

组织单位的话有些事公司自己组织的，也有些是人社局组织的，大型国企一般都是自己组织的。

不带编制的国企值得考试吗？

不值得考试。

因为不带编制的国企那么本身这家公司就失去了他的优势，国企与普通的单位的优点就在于有没有编制，没有编制那么完全可以通过自己的努力找一份更加高薪的工作，很多人看中国企是看中他带编制，工作稳定福利待遇比较好的，没有编制什么也不是了。

为什么有些国企要考试有些直接 *** ？

这是根据每家单位 *** 方案有关系的。

*** 可以有笔试、面试环节，也可以直接面试，没有规定必须都要有，所以就是跟每个企业 *** 方案有关系，或者领导的要求不同。本质上没有什么区别，都是国企 *** 。只要单位好就报名去参加 *** 就可以。

国企员工可以考公务员吗？

国企上班考公务员，原单位会不会放人，由原单位具体决定。国家公务员考试对于学历的更低要求是国家承认的大专，符合公告及职位表要求即可报考。所以不管原单位放入不放人，你符合要求，都可以报考。

你在单位工作，可以和单位沟通商量，一般单位领导都不会阻挡你上进的路，法制社会讲究合约精神，如果相关合同没有约束话，应该都会放；不放人可以辞职，如果签了年限合约话缴纳违约金也可以走人的。综上：原单位是不能成为阻挠你考公务员的道路的，决定的事情就去做，何况现实社会是讲人情的，单位不会那么过分，亲，给领导说些好话，请同事们吃个大餐，放人的方法很多，前行吧。

以上，就是国企正式员工需要考试吗，国企正式职工要考试吗的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。