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父母帮忙交社保算应届生吗(父母帮忙交社保算应届生吗能考选调吗)

导读目录：

儿子买了社保就不是应届生了吗？

正常情况下，这种情况购买了社保的，就不算是应届毕业生了。单位替员工购买社保的前提条件是，必须是与单位建立了劳动关系，与单位签订了正式的劳动合同员工，单位才可以为员工购买社保的，所以说综上所述，我个人认为这种情况是不算应届生了。

一边上学一边交社保还算应届毕业生吗？

上学和交社保没有关系，还算应届生。因为应届生就是指当年毕业的学生，应届生和年龄没有关系，和交不交保险也没有关系，应届生的限制条件只在个别地方，一般是不限制的，也就是只要符合学历要求，只要符合年龄要求，就符合有关的 *** 条件。

公司帮交社保算实习生吗？

算的。每个学生毕业前都会实习，只是有的公司福利好，给实习生也交了。应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

交什么社保会失去应届生身份？

大学生交社保会影响应届生身份。

在校学生有社保记录的话，会影响应届毕业生的身份。建议要办个封存手续，等研究生毕业工作后再缴，不会收滞纳金的，因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费，不会造成任何影响。

社保卡帐户的封存是指职工种种原因致使社保卡金缴存中断，其社保卡无法转移且又不符合销户社保卡条件时，中断缴存的社保卡帐户应予封存，封存的社保卡帐户为封存户。封存后，原社保缴费记录有效，社保关系有效，只是暂时的停止保障功能，以后可以启封续保。

注意：

当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。

一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。

有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。

如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

领了社保卡还是应届毕业生吗？

毕业以后时间只要没有跨届就算应届生。应届毕业生入职进入企业，称己就业的应届毕业生，是否应届生与社保缴纳没有关系。在企业是应届生员工，己建立了劳动关系并开始缴纳社保，时间只要没有跨学年，仍是应届毕业生，只有当进入了下一届毕业季，上一届的应届生才会变为往届生。所以本学年毕业后直到下学年毕业生毕业之前都称为应届生。

上了半个月社保还算应届生吗？

社保是按一个月缴纳一次的，半个月是不可能，要么就是这个月缴纳了，要么就是还没有缴纳。

你可能是上班了半个月，你可以去跟用人单位确认一下有没有帮你缴纳社保，如果没有那你就还是应届生身份，还来得及，如果已经缴纳了那就肯定不是应届生身份了。

企业交了养老保险，算应届生？

当你所在的企业交了养老保险之后，那就肯定不算应届毕业生了呀！应届生的标志性在于你是否缴纳的个人社保，当企业交了养老保险，意味着企业为你参保，那说明你已经成功就业。那就失去了应届生的身份。可以说是自动失效吧。所以说当然不算应届生了。

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