目前，公司给未毕业大学生交社保的话题当下热度很高，同样对于公司给未毕业大学生交社保可以退吗大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

公司给未毕业大学生交社保(公司给未毕业大学生交社保可以退吗)

导读目录：

为什么未毕业的应届生企业可以帮缴社保？

给实习生交社保的公司都是比较良心的！

其实，用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。

没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。

如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。

企业毕业给工人缴纳社保吗？

公司必须给员工缴纳社保，而且是从入职当月起就必须缴纳。这是公司的法定义务！　如果单位不交社保，劳动者可以去监察部门进行投诉。 如果公司没有给员工缴纳社保，那么公司是必须要对员工进行赔偿！

赔偿标准是依照员工在本企业的参加工作时间来制定的，每满一年就赔付一个月的薪水。不交社保得话是会被处罚2000-20000的罚款

公司为什么给实习生交社保？

给实习生交社保的公司都是比较良心的！

其实，用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。

没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。

如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。

25岁大学没毕业，可以交五险一金嘛？

25岁大学没毕业如果有在外 *** 的单位，确定毕业后直接录用，单位自然可以帮你买五险一金。如果没有工作单位，是不能够以挂靠人才市场或者单位购买五险一金的，因为是违规的。如果需要购买，只能自己购买灵活就业社保，只要交养老保险和医疗保险就可以了。

大四学生还没毕业可以交社会保险吗？

大学还没毕业，不可以交五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

而在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。扩展资料：还未毕业的学生出来实习能与企业签定劳动合同

为什么学生在读期间不能缴纳社保？

学生在读期间，如果是未成年的学生，因为他们还未成年，所以不能够缴纳社会保险。

而对于在校的大学生，因为他们已经成年，他们可以以灵活就业的方式参加社会保险，但不可以社会职工保险的方式参加保险。

因为职工保险只有参加工作的人员，具有劳动合同关系的人才可以参加。

以上，就是公司给未毕业大学生交社保，公司给未毕业大学生交社保可以退吗的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。