目前，公务员未满五年辞职的后果的话题当下热度很高，同样对于公务员未满5年辞职的后果大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

公务员未满五年辞职的后果(公务员未满5年辞职的后果)

导读目录：

未满服务期限的公务员辞职会有什么样的后果？

未满服务期的公务员当然可以辞职，辞职的后果就是失业。

由于未满服务期，辞职后可能没有失业保险等福利。

可以由个人向单位写出书面申请，由单位领导成员集体讨论后通过，然后到上级机关和人事部门备案，辞职之后仍然可以报考公务员。

如果被单位开除过则不能报考公务员，如果被辞退过也比较玄乎。

你要记住的是，如果单位不批准辞职，千万不要义气用事或者私自脱离岗位，一旦激怒单位，在你的档案里放个开除或者处分的处罚，恐怕就要影响你的一生了。

可以慢慢做单位的工作，争取单位批准你的辞呈，除非你是特殊人才，否则单位一般不会过于挽留你的。

公务员五年内不能辞职是真的吗？

可以辞职，就是辞职后5年内不能再次报考。按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

公职人员辞职影响孩子政审吗？

公职人员辞职不影响孩子政审，职业选择是每个公民的权利，公职人员辞职也是行使自己权利的行为，是不受干涉的，是合法的，谁都不能保证一辈子只从事一种职业，只要不是因为过错引咎辞职，或因为过错被迫辞职，而且办理了合法合规的辞职手续，都不会影响孩子的政审。

五年内不得调动可以辞职吗？

不能。如果大家在考事业单位或者公务员期间招考公告上有服务期5年中间不得申请调离岗位的话，更好不要辞职。因为，在签聘任合同之前会有工作人员提前告知，如果服务期未满离职，当地人社局不办理人事档案调动。如果没有档案的话，就没有办法参加以后的事业单位或者公务员考试了，所以，有服务期要求的地方，还请大家慎重考虑，再签约。

乡镇公务员未满五年可以辞职吗？

可以辞职，但是辞职后5年内不能再次报考。

按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考。

单位如果同意辞职，才可以报考，单位如果不同意辞职，如果自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

试用期公务员取消录用会赔钱吗？

公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。

并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的之一条就是未满更低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。

党内处分在影响期内能否辞职？

可以的！不论您是公务员还是普通公司职工，在党内处分期您是可以申请辞职的，除非法律规定的特殊情况。如果您是公务员，根据《公务员》，有下列情形之一的，不得批准辞去公职：

（一）未满国家规定的更低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；

（四）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

未满五年服务期限就不能辞职吗？

不满更低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关更低服务年限为五年(含试用期)，《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的更低服务年限的，不得辞去公职。

对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的可以补办）等等；而若强行要求辞职的话，需要交纳违约金，且被记入诚信档案。

离职和辞退不一样。离职是你主动的离开公务员队伍，而不管单位批准不批准；辞退是带有一定的惩处味道，是公务员单位主动要求你离开，不管你本人愿意不愿意。

以上，就是公务员未满五年辞职的后果，公务员未满5年辞职的后果的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。