目前，国企辞职和开除哪个更有利的话题当下热度很高，同样对于国企辞职好还是开除好大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
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我在正规国企上班，准备辞职，是矿工被辞退还是主动辞职好？
正常辞职比较好，可全额领取自己的工资及福利性工资。
旷工被辞退是没有经济性补偿的，而且还会因为违反公司纪律受到行政处罚。同时本人的福利性待遇如奖金、绩效等会因为违反公司纪律而减少。被辞退和辞职都是因为自己的原因造成的，是不能领取失业金的。
45岁从央企辞职好吗？
45岁不要轻易辞职，再加上这两年疫情，各行各业都不景气，失业率很高，在辞职很难再找到合适工作，上有老下有小的压力大，一般单位招人只要40岁以下的，除非有过硬的技术，有高等学历，单位需要这种人才，才有可能破格录取，否则只能去做些苦力工种了，所以不要轻易辞职
两个省的不同国企之间，应该是辞职，还是调动？
能走调动更好，属于国企之间正常的人员交流，但是，要是原单位不放人，新单位又很想要你，能够给你结转工龄合组织关系以及养老医疗工伤住房失业等保险和基金，也可以辞职再就业。二者的区别就是接转原来企业上邀的个人福利能否续上。
国企央企辞退人容易吗？
国企央企辞退人是相当不容易了，国企在入职以后会实行一年的学习实践试用期。在完成了一年的试用期以后，再经过三年的考核。就会签订永久性劳动合同，即使是在待岗期间也会领取一定的工资和五险一金。
除非是违法了宪法等相关法律，除此以外没有会被辞退的。
央企辞职后是不是没有身份了？
国企辞职并不丢失任何身份，你还是你，国企给不了你你需要的，那么当然你有权力辞职，辞职有的时候不是因为你不行，有时候是因为企业不行，管理者不行。
之一，企业干部都是聘任制，现在企业早已经取消干部终身制，你从国企辞职之后，不再是干部，因为你辞职的同时，也辞去了聘任干部的身份。
第二，如果你到新的单位工作，企业要用你当干部，依然签订聘任合同，不签订干部聘任合同，就是工人。
第三，工人和干部，现在退休没有区别，都是按照缴纳养老保险年限和缴费基数计算的，
以上，就是国企辞职和开除哪个更有利，国企辞职好还是开除好的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。
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