目前，国企旷工离职对档案的影响的话题当下热度很高，同样对于旷工离职对档案有影响吗大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

国企旷工离职对档案的影响(旷工离职对档案有影响吗)

导读目录：

一直旷班未办理离职的话有什么影响？

会扣工资，然后影响你个人档案，这样你一直旷工又不去办理离职手续的话，对公司和对你个人都是有影响的，公司可以对你进行一些批评，然后让你离职。

有些公司还会以此来扣你的工资，这一个月的工资也不发放给你，然后你的社保也不给你交那，你更好是去公司把离职手续办理清楚，然后该交接的资料也交接完了就不影响了。

如果旷工被开除对以后找工作有影响吗？

首先你得看看自己是否与现在的公司签订合同，如果签订合同，那么就分两种情况。

2.一种是固定期限的。这种合同下，就算你旷工估计老板也不会炒你的。因为一旦他单方面解除合同。就算违约要赔偿的，顶多就是扣你工资了。

3.如果不是固定期限的话你现在辞职，他顶多拖一个月，就得放你走。如果不行你得找劳动局调解部门，那样就能解决工资也一份不会少的。这个属于因时间原因辞职，不会对以后工作产生影响。

4.有个被开除的记录在身，你基本就与机关企事业单位无缘了。

国企得罪领导会被开除吗？

一般不会。国企都是有严格人事管理制度的，不会因领导人好恶来决定人员去留。而且一般国企非常稳定，虽然比不上公务员，但只要你不作死，几乎不会被辞退，也算名副其实的铁饭碗。很多时候就算得罪了领导，他也很难把你开除，顶多是调到边缘岗位眼不见为净而已。但个人还是要严格要求自己。

旷工后没办离职手续，到下个公司能重新上五险吗，会不会对以后有影响？

　　五险一金只交了一个月。旷工离职了。没办离职,新公司不能重新交，因为没有办理社保转移手续。　　通常单位的人事部安排人员到失业保险经办机构为离职人员办理终止、解除劳动关系备案手续，凭备案审核意见，中止职工社会保险关系，同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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