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国企政审和背调问题？
背景调查，一般是打 *** 给你之前的公司学校问你的情况，经历，优缺点。
一般是打给你前直接领导，让你提供联系方式，或者直接联系前公司HR让他们提供联系方式。当然，如果你还没辞职，是不会直接打过去的，在有一定规模的国企那里很普遍。所以更好工作经历上，不要隐瞒或者夸大。政审即政治审查，国企标准如下： 录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
受过刑事处分的；
受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
一年内病假累计超过两个月的；
超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
企业如何查询员工背景？
企业查询员工背景：一方面企业可以通过统计企业职工所有的信息，从职工上报的信息中筛查出该职工的背景；
一方面可以通过社会调查，或是向该职员的好朋友或是亲戚询问，知悉该职工的家庭背景或是社会背景等信息；还可以通过广大群众的反映去知悉该职员的背景。
公司会对入职很久的员工做背景调查吗？
这就得看是什么类型的公司了。如果是小公司，而且你又不是什么重要岗位，一般他们是没有多少时间和精力去调查你的。
而对于那些国企，上市公司来说就不一定了，他们需要在重要的岗位上把你调查的清清楚楚。因为他们想要一个绝对安全的在那个岗位。
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