目前，国企喜欢本科生还是研究生的话题当下热度很高，同样对于本科生和研究生进国企区别大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。

国企喜欢本科生还是研究生(本科生和研究生进国企区别)

导读目录：

国企中，学历主要是敲门砖还是决定了以后的发展？本科生和研究生待遇差别大吗？

　　国企中，学历主要是敲门砖。国企有硬性条件的——学历，不同国企不同要求的硬性条件。只有进去了才可以谈谈以后发展，以后发展看自己实力及人气了，否则就算是国企也不是铁饭碗啊，谁会养着吃闲饭的。

　　本科生和研究生待遇差距比较大， 从整体来说，平均研究生比本科生多2千/月。从个人来说，在某方面有特长的，比如会PS会3dmax会CAD会AE等等，而且不光是会，是非常厉害的，那又不一样，工资看与能力水平挂勾的。

本科生研究生在国企待遇差别大吗?求解答。现在本科毕业能进一家大国企，想着进去再读个在职研究生，是否？

国企一般按照学历不等分工资等级，同样是本科，重点与非重点，待遇不同，自然，研究生也是类似，可以肯定比本科待遇高，具体高多少，看各单位所属是央企，还是一般国企，也看行业 ，都有所不同。

2.有的国企，你没有到一定职位，是不会允许你再读在职研究生的，有的国企，干脆就不允许，因为它完全可以直接 *** 研究生学历的，招了本科的就不想让你再利用机会学习，只要好好干活就行。你得见机行事。更好祝你好运！见识有限，仅供参考。

研究生进国企像银行航天院之类的做技术看重本科吗？

我应该算过来人吧，今年找的工作，四大银行除了工行没报名（当时和我一个什么面试有冲突），其他3个都报了，上了农行和建行，中国银行估计是专业不对口，都没让我参加笔试。

另外移动我参加了，也上了，主城区的技术岗。

电信没有报名，我觉得和移动差不多就没报。

另外我还参加了一些其他银行的面试。

总体来说，这些单位我个人觉得在英语方面好像没有特别的刁难，没有什么英语面试，但是研究生必须要过6级，我有个朋友很优秀，就是没过六级，但是口语也很好，比我好多了，可以流利用英语交谈，就是没过六级。

结果这些单位根本没法通融，资格审查都过不了。所以很遗憾。

你既然过了6级，基本条件就足够了，主要就是看你的资历和你的个人能力，还有就是笔试和面试的发挥的。

其实我觉得除非你想去外企，不然的话其实英语只是一个资格而已，六级足够了，其他真的没什么要求，当然你要过了BEC这些肯定更好，多个条件而已。

但是这个条件不是至关重要的我觉得。

就像你去考了司法，考了计算机等级，考了教师资格证等等。

这些东西你说没用吧，它也是个资历，说他有用，别人也没有要求。

其他单位我不太清楚，但是我的感觉是这几个单位对于英语方面基本没有要求了。

至于一楼说的关系这个，我觉得不然。当然有关系肯定要容易些，没关系不见得就进不去，每年校园 *** 召那么多人，至少大半是没有关系的应届生。

社会 *** 这个就是八仙过海了。但是校园 *** ，还是比较凭本事的，至少我就没找过什么关系，我身边的人也没找过关系。

至于进去后，关系还是比较重要了。

不过都是后话了，我可以简单谈一谈，毕竟有些人的看法太片面，很容易误导。我先说下移动吧，移动一般分笔试和面试，面试肯定不止一轮，不同地区可能有一点出入，但是都比较类似，笔试的话分岗位，专业题目有出入，但是出入真的很小，不像你想象的那么大，不是说你学通信，题目全是通信的，学营销，就全是金融的。

不是这样的，题目以行测题目居多，数学和智力图形题比行测考试的比例放大，语言文字题目比例缩小，然后大概有几十道的专业题，和你学的专业有关系，但是题目比重不是太大，所以说综合能力占的比重更大。

我当时笔试数学和图形题目全对，结果没时间做文字题了。但是文字题其实是我擅长的。

面试有好几轮，各地可能有出入，我们是面的三次，之一次海面，第二次群面，第三次单面。

看口才和发挥，具体的方法你可以去查一查，就不详细说了。

银行的话不同银行也有出入，一般通常情况是笔试和面试，笔试通过后就通知面试，有的是笔试完了马上面试的也有，最后看综合分数。

银行的笔试也大多是很综合的，题目里既有金融的，也有计算机的，还有政治的，比较综合，看运气和知识面吧，当然也遇到过特别专业的银行题目，比如学金融的就是专门的金融题目，学计算机的就是专门的计算机题目，只是这样招的人一般是专业对口的，比如学计算机的，专门让你考计算机的题目，你进去了就是银行里面的信息部门，可能会搞开发，这样就属于直接进银行的机关了，一般至少是分行编制，比支行编制要高一级。

而普通的银行 *** 多半去支行，从柜员做起的居多，这样的话就不分专业，大家的工作内容都是一样的，然后在工作中再看个人能力。至于哪个好，各有不同，如果想挣钱，想爬高，想当行长，就必须从基层做业务开始干起。但是肯定就很累，压力很大。而直接进机关一般非常少，除非是银行急缺某类人才，这样进去之后，拿的绩效多半是平均绩效，收入不错，也没有那么大的压力，但是想特别好的发展，就很难，适合慢慢混。差不多就是这样吧，以上全部手打，实在是太累了。有机会还可以交流交流，我建议你复习一下公务员的行测能力，国企这种很多都考这些。当然去公司的话肯定是考专业相关，所以更好都复习一下，更好想清楚自己想要什么样的工作。而且现在银行移动这些也没有想象中那样好了。移动的收入可以说现在的研究生进去只有10年前本科生进去的一半多点而已。这个差距够明显吧，10年前物价低多少啊，那时的本科生都比现在研究生进去收入高不少。另外移动发展空间不是太大，行政机构都很稳定，中层干部年龄也不大，进去就是慢慢混了。而银行更是可以用惨烈来形容，以前银行也是多好的单位，加入世贸之后，竞争太大，以前银行多是计划，四大银行各有各自的业务，现在不同了，银行自己的产品没有特色，完全不能考产品竞争，都是自己出去拉业务，非常辛苦，完全抛头露面像卖保险搞传销的一样。虽然收入尚可，但都是辛苦钱。压力很大，当然如果个人能力非常突出，特别擅长拉业务的话，银行绝对是你的首选，因为银行就是很典型的你越厉害，业务能力越强，你收入越高，付出有回报的行业，同时它也是你越不能干，你越没前途的一个行业。所以看LZ的样子是比较喜欢稳定的国企，但是也给你提个醒，现在的银行和通信行业确实有这样的问题，真的都大不如前了。如果追求稳定，其实我推荐几个行业给你。首先是公务员，单位好的公务员不仅稳定而且福利不错，甚至在明的收入也可以不亚于银行的，只是中高层的收入绝对比不上银行的中高层，银行中高层收入动则20,30万甚至更高，比如分行行长，百万都不是难事，但公务员算上福利处级干部，单位好的也不过10多万而已。只是单位好的普通科员收入可能可以达到7,8万，就和银行的普通业务员收入相当了。但是工作压力和工作量肯定不可同日而语。其次我推荐一些事业单位的事业编制的工作，比如规划局，发改委，比如园林园艺设计院，比如什么动力设计院，航天设计院之类的，这类事业单位主要是专业相关的工作，以研究性质的为主，单位效益好的收入非常可观，甚至远超过银行，真的是超过银行，而且没有业务压力，主要是提升个人的专业能力，适合专业学得比较好，不是特别擅长拉业务的人士。再就是推荐高校的带编制的岗位，不论是教学还是行政，当然前提是待遇好的高校，前提是得有编制或者是承诺几年之内解决编制，高校的话收入和所在的单位比较重要，好的单位待遇也是超过银行，而且高校工作比较轻松，特别是有机会继续深造，机会也比较多，如果有了项目，经费就很充足了。只是大多数高校在待遇方面肯定不如前面的几个单位，但是好的高校还是可以达到很高的水平的，比如我一个师兄在某985学校做行政工作，他所在的单位比较好，一年收入过10万。但是平时工作就是简单的重复工作，心理上也不像银行，没有很重的包袱。而且有寒暑假，特别是在学校很受学生的尊敬，到处都叫老师，如果在银行，你除非进入中高层，否则都是孙子。甚至中层在高层面前还是孙子。但是学校要好一点，社会气息没有那么浓厚。希望以上说的能对你有所帮助吧。有机会再讨论和互相学习，呵呵

在国企工作对学历是不是很看重呢？

。 好的国企一般更看重之一学历，这是硬性要求。更高学历可以用各种有水分的方式提高，比如花钱学历提升之类的，之一学历之真真正正在高考千军万马厮杀出来的真实水平，所以高校和央企国企更看重之一学历。 但这并不代表更高学历没有用，和你相同之一学历的人，你的更高学历比他高，你就更有竞争力。这才是学历提升的意义，跑赢昨天的自己。 最重要的，提升学历要通过自己的努力用最有含金量的方式，比如通过全国统考的考研，读全日制的研究生。花钱买来的更高学历，基本没什么用，人家又不傻，有没有含金量还是分得清的。

以上，就是国企喜欢本科生还是研究生，本科生和研究生进国企区别的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。