目前，国企自己辞职能拿到什么钱的话题当下热度很高，同样对于国企辞职后能拿到哪些钱大家又了解多少呢？今天，康晓百科将跟大家聊一聊这个相关话题。
导读目录：
国企职工本人自愿辞职，企业对职工有什么补偿规定？
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）
企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。
企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。
员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
从国企裸辞出来做什么？
销售和文员都是适合的，国企只是一个工作地点，只要你是在做和自己专业相关的或者喜欢的工作都是可以的，而且国企和其他企业没什么不同，只要你是有能力的，销售是很锻炼人的能力的，文员也正好用到了你在国企工作的细心，从国企出来后的状态会和你在国企的工作很不同
国企员工主动辞职时，五险一金怎么处理？
员工如果是本人辞职，那么单位是不需要支付员工经济补偿，如果是被辞退需要根据被辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果单位没有缴纳社保费用，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系并支付经济补偿，并要求单位补缴社保费用。
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响大； 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
在国企干了十二年,想辞职能得到那些补偿？
我是吴博士，百万年收入精英俱乐部主理人，职场达人。
实在讲，我没有在国企工作过，但跟很多国企打过交道，了解一些国企运作。
你有可能什么补偿都得不到，并非妄言，国企不按照规律办事，不按照劳动法办事的情况是有可能的。
2.正常的补偿有劳动N+1的补偿，其中N是工作年限。此处的补偿不限于你是否是主动离职，2008版劳动法的规定在此处是保护劳动者的，一般公司的执行有打折扣。
3. 其他补偿不限于一些公司的一些处置办法，比如有一些高层互相换位置（国企之间）。
正常对比，第二项是你可以获得的补偿。请各位职场人对比参考
另外我也想做一个调查，看看有多少公司正常执行劳动法的关于离职补偿的规定。有补偿的可以扣1，没有任何补偿的可以扣0.
我是吴博士，关注我的头条号吴秦博士，我会尽量跟你分享我在职场上的感悟，关于科技的看法。
以上，就是国企自己辞职能拿到什么钱，国企辞职后能拿到哪些钱的全部内容了，如果大家还想了解更多，可以关注康晓百科网。
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