目前，阿里巴巴工资是多少的话题当下热度很高，同样对于阿里巴巴的工资是多少大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。

阿里巴巴工资是多少(阿里巴巴的工资是多少)

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2010年阿里巴巴员工收入？

浙江杭州阿里巴巴工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2010年），浙江杭州阿里巴巴平均工资为12300元/月，其中100%的工资收入位于区间12000-15000元/月。由于2010年是阿里巴巴集团开展协同发展的之一年，公司会对员工提出更高的要求和期望，基于“员工第二”的原则，2010年阿里巴巴将继续加薪，加薪政策会继续向普通员工倾斜，公司高管把加薪机会留给普通员工。

公司副总裁及P11以上级人员全部不参与加调薪，M4,M5,P9,P10只是对于特殊情况调薪，如晋升，历史遗留问题等等。

阿里巴巴业务员工资有多高？

阿里巴巴的业务员是有提成的，基本工资大约在1000--2000元左右，提成就要看你的业务量了，新开发的客户和维护型客户的提成也不一样，一般的业务员（ *** 销售为例）一般在3000--5000元，低也低不到哪儿，高也高不到哪儿。

因为我表妹就在阿里巴巴做业务。

我讲的是大概情况，具体要看你所在的部门和区域。

阿里月薪五万是什么级别？

阿里巴巴是国内知名企业，员工3万多人，这些岗位分十级。一到三分是低端岗位，四级是初级专员，五级是高级工程师，年薪15-25万。

6级是高级工程师，年薪20-35万。

七级是技术专家，年薪30-50万。

8级是高级专家，年薪45-80万。

9级是高级专家，年薪80万到100万。级别更高的是年薪过百万的研究员。另外，七年级以上的可以拿到公司股票，比折算后的工资高。

阿里巴巴p9一般年收入？

400万。

P9属于资深专家，可以获得阿里1600股，按照当前阿里巴巴的市值来算每股就是154.1美元，1600股就是24万6千5百60美元，约合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，也就是说阿里P9年薪在400万左右。

在当下的时代里，一个人的知识储备往往决定了他的就业高度，特别是进入到21世纪之后，互联网和科技深入到生活的方方面面，只有足够的知识才可以创造出更大的价值。所以学历成为了各大企业选人的标准，越是名校毕业，越是高学历的求职者，获得的机会就越多，待遇就越好。

阿里p1-p10工资表？

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招更低从 P4 开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

P1,P2,P3为低端岗位，通常是不招的。

P4是初级专员：

以校招本科生为主，近几年也很少招了，阿里的校招本科生基本P5起了，大多数是来自98211的优秀毕业生。

P5是高级工程师：

以应届研究生、优秀本科生为主，也有社招有潜力的，工作经验2年左右，入职给P5很快升P6。

P6是资深工程师：

对应M1主管岗，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。

P7技术专家：

研究生3到5年工作经验，本科5到7年，干活的主力。一般小公司的总监到阿里就是P7，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监，阿里P7是行业的硬通货。

PP7在阿里是最庞大的群体。P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，不然P7在阿里就是一辈子了。

P8高级技术专家/M3高级经理：

代表着一线更高级别技术专家，M线可以独立负责一块业务线，M3是压力更大的管理层。

阿里P8和M3一般去小公司就是各种O了，薪资+股票在200W左右，这也是一般公司能挖得起的顶点了，更高级别的阿里人，他们不是不想挖，是挖不起。

P9资深技术专家/M4总监：

一般就是打工者的顶峰了。P9主要靠股票收入，薪资只是零花钱。

P10科学家/M5高级总监：

行业领军人物，具备广泛影响力，或高价值科研成果。M5是分公司的负责人，如成都分公司总经理就是M5。

P11首席科学家/M6集团副总裁：

P10以上是技术人心中的珠穆朗玛峰，它存在意义，对大多数人来说就是仰望。如吴瀚清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。

P12=首席研究员：

达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值就在于探索未来。

各级薪酬如下：

以上，就是阿里巴巴工资是多少，阿里巴巴的工资是多少的全部内容了，如果大家还想了解更多，欢迎关注康晓百科网。