目前，签了合同不去上班算违约吗的话题当下热度很高，同样对于签了合同不去上班算违约吗吗大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。

签了合同不去上班算违约吗(签了合同不去上班算违约吗吗)

导读目录：

事业单位签了合同还没上班不去了有影响没？

通常情况下，事业单位如果签了劳动合同的，在没有特殊原因的情况下还是建议去上班，因为劳动合同一旦签订就具有法律效力，合同签好了没有去上班属于违反了劳动合同，而且，签了合同之后没有去上班的肯定会显示在你的人事档案中， 跟着你一辈子。

刚去一个公司去面试，合同都签了，不去上班能行吧？

可以的呢！

有好多人去面试，合同签了，入职表填了，手续办完了，但是想想不想去，最后还是不去了。

在公司的角度来说，只是遗憾手续都办好了，居然又不来了，只能说有点不道德，但是没有什么法律风险，而且一般的HR也只是把不来人员的资料都销毁掉，重新招过，不会有什么后果的。

三方协议一般工作不到多久算违约？

没有这个说法，就算你已经签订了劳动合同，提前辞职都是没问题的，更别说三方协议了，按照劳动法规定的时间提出来辞职就可以了。

如果你的三方协议上约定的违约，甚至有违约金，那就是不合适的，你可以不同意。

辞职是劳动法赋予员工的权利，按照劳动法的流程走就没问题。

中专学校实习签了合同不去？

实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。

签订实习协议应注意的问题

实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。

实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受更低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且更好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。

实习生在实习期知识产权归属的约定。

发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式

签了实习协议不干了有啥影响吗？

影响个人诚信，且如果未参加实习，会影响学生按期毕业。

签订实习协议主要是为了保证实习过程中按照教学性原则开展教学，保证三方在实习过程中三方权利与义务，尤其是保障学生人身安全与合法权益。协议一旦签订具有法律效力。所以，签订协议应履行协议，否则影响实习，影响学生毕业期限。

不签离职合同直接走人能找工作吗？

不签离职合同直接走人能找工作，许多工作不需要签合同，所以不签离职合同直接走人能找工作，比如快递员，商场导购，工地水电工，泥瓦工，废品收购站收购员。打印店打印员，说的太好了。说的太好了，说的太好了，说的太好了，说的太好了，嗯嗯嗯嗯。

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