目前，入职签完合同后没给我一份的话题当下热度很高，同样对于入职签完合同后没给我一份工资大家又了解多少呢？今天，不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。
导读目录：
劳动合同只有一方有留底么？
劳动合同是双方留底，不是一方留底。劳动者入职公司一个月内，公司应与员工签订劳动合同，劳动合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。所以签完合同，双方都应当格执一份，也就是说员工自己留用一份。
果公司没有将另外一份底到员工，这个是不符合劳动法及劳动合同法的。可以向公司追讨合同，给到自己一份留底。
刚签订了劳务合同，可以拿回来吗？
在工作中劳动合同是很重要的，需要按照规定进行签订。
但是因为一些情况导致了劳动合同并没有签完，那么如果要拿回未签完的劳动合同应该怎么拿回来呢?这就需要大家做好相关的了解，下面整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、怎么拿回未签完的劳动合同
一般向用人单位协商拿回即可。
二、签订劳动合同的流程有哪些
首先要认真审查劳动者的主体资格
(1)劳动者身份的审查
(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查：
(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：
(4)查验劳动者身体健康证明
双方履行告知义务
根据《劳动法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。
签署劳动合同
在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有盖章，每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性，以防被篡改。最后将两份劳动合同，一份交给劳动者保管，并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存并及时归档。
办理入职手续
入职手续一般包括填写《入职登记表》、提交入职材料、办理报到手续、建立职工名册等。同时在规定的时间内，到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。
因此，一般情况下可以向用人单位要，不过未签完的劳动合同是不生效的，所以拿不拿回来也没有太大的关系。
在实际中劳动合同签订之后都是一式两份，双方各一份，这点大家也比较清楚。
入职合同需要带回家吗？
入职合同可以带回家。员工与企业签订的劳动合同是一式两份，其中有一份就是让员工自己保管的。员工自己的合同可以自己带回去进行保管。如果公司没有将员工的合同给到员工，这是违法的,可以向公司讨要,公司不给可以向当地劳动部门举报，由劳动部门协助，让企业给到员工合同。所以入职的合同员工是可以带回家的。
以上，就是入职签完合同后没给我一份，入职签完合同后没给我一份工资的全部内容了，如果大家还想了解更多，欢迎关注康晓百科网。
发布评论