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入职一天签了合同我就走了(入职一天签了合同我就走了是不是不好)

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入职之一天签劳动合同不想干了怎么办？

我之一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。

如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。

按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。

刚签完合同后，马上离职会有问题吗？

在法律上没有问题，入职签订劳动合同，后面有三个月的试用期，在试用期内一般提前一周告知用人单位可以解除劳动合同，法律上没有问题，但是实际上一般用人单位都暂时不会放你走，一般会拖一段时间才会让你离职

刚入职就想离职怎么办？

入职发展是基本的想法！不论哪个人入职都不想不适应环境。如果发现不适合自己的岗位，可以和公司人力资源部商量。

企业或者公司需要适合的岗位和适合的人，只要真正的想做事，需要沟通协调。

真没有适合的岗位，可以申请离职！所谓男怕入错行，就是这个道理！

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