目前,hr工资一般多少正常的话题当下热度很高,同样对于hr工资一般是多少大家又了解多少呢?今天,不妨同康晓百科聊一聊这个有关话题。
导读目录:
外企hr工资一般多少?
外企出口汽车6险一金缝纫工/普工年终奖等奖金
重庆晨宏人力资源管理有限公司
江津区
5000-8000
知名空调诚招驻店销售
重庆外企德科人力资源服务有限公司
渝中区
2500-5000
外企菲特尔普工高薪厂车l
重庆思博人力资源服务有限公司
渝中区
3500-6000
光电园外企单证文员实习岗
重庆外企德科人力资源服务有限公司
重庆
2000-3000
*** 助理实习生
重庆外企德科人力资源服务有限公司
重庆
1800
知名珠宝品牌诚聘店铺销售
重庆外企德科人力资源服务有限公司
沙坪坝区
2500-4000
hr说出工作薪资该怎么回答?
根据个人经验,当HR问你对薪资待遇有什么要求时,说明面试已接近尾声。HR对你前边的回答比较满意,开始做最后的探底。但作为应聘者千万不要直接回答诸如我期望月薪多少这样的话。一般简历都会写明薪资要求,HR不会看不见。她这样问目的是想了解你对自己能力的定位。
这个职位能给多少钱是早就定好了的,所以你不妨婉转的反问回去:这个职位贵司支付薪资的大概范围?对方说出后,如果符合你的期许,可根据她说的范围表明自己的薪资程度,更好要比HR的薪资范围高一些。如果比预期差很多,应该就不用谈了。
之一种是:“我对薪资没有具体的要求,只希望能在贵公司学习到更多东西!”
第二种是:“我没有什么具体的要求,我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”
第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资,我想贵公司给我的工资可以有一些浮动,但是不能变化太大!”
以上,就是hr工资一般多少正常,hr工资一般是多少的全部内容了,如果大家还想了解更多,欢迎关注康晓百科网。
发布评论