日前，营销管培生是什么职位的话题受人关注，并且与之相关的营销管培生是什么职位的同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
营销管培生是干什么的？
所谓管理培训生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。他们进来后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
管理培训生最突出的培训特色是轮岗培训。管理培训生进来之后，并没有明确的工作岗位，而是先到各个岗位进行轮岗，大约一年左右的时间。然后根据他们在各个岗位的表现，评估后再安排他们到最适合的岗位中。对管理培训生，企业一般都会安排一名资深的经理人带教，也就是所谓的“导师”，引导其尽快融入公司的文化，为他们的成长发展提供有针对性的、个性化的建议。
一般是销售，销售主管，区域销售经理，销售总监
营销管培生和销售一样吗？
房地产营销管培生不是销售，二者是有一定区别的。
1、房地产营销培训生是公司安排在校学生实习和培训与销售的相关工作的一种招募方式，其目的为了储备人才，提高企业社会竞争力，而销售的主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到更大占有率。2、房地产营销管培生通常有完整全面的培训体系，包含严格的选拔机制、进阶式的培养目标和规划、合理利用培训、轮岗制、导师制培育管培生。而多数公司企业的销售岗位，仅有简单的岗位培训。综合来说，房地产营销管培生不是销售，二者的定位目标不同，有着本质上的区别。
业务管培生具体干什么？
主要的职责有：
1、定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。
管培生属于什么职位？
管培生是管理培训生的简称 。管理培训生是一个外来术语，是外企里面以“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
管培生负责人力资源相关项目工作，方向，包括 *** ，培训，员工关系等。
华荣集团管培生是干什么？
公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
管培生具体的岗位职责：参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。
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