日前，遇到领导刁难怎么应对的话题受人关注，并且与之相关的遇到领导刁难怎么办同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
怎样应对领导刻意为难下属的问题？
应对领导刻意为难下属的方法有以下三点：
1.反省自己。遇到领导的刻意为难，作为下属应该先反省一下，自己在工作能力方面是不是还有不足的地方，以及自己与领导相处和沟通的方式是不是有需要改进的地方。
2.做好本职工作。面对领导的刻意为难，更好的办法是，顺应环境，除了完成领导交办的任务外，做好本职工作，并精进本领。
3.学习管理上级。首先，调整自己的心态，认同公司和领导的管理；然后，运用同理心去换位思考，帮助领导解决问题，做出业绩，让他看到你的价值；最后，多了解领导的性格和沟通风格，养成及时沟通和反馈的习惯。
上司故意想刁难下属怎么处理？
1、当上司故意刁难你时，先处理心情，再处理事情。 这种情况，心情不受影响是不可能的。 但如果有强烈的不满、压抑、焦虑、抑郁、愤怒，则不利于做出合理的选择，长期不利于自己的身心健康，会对我们的教育工作产生负面影响。
2、 每个人最常用的和有效的情绪调节方式也不太一样，对别人有用的方法，未必对自己有效。 重要的是找出处理自己负面情绪的有效方法，如跟朋友聊天、写日记、听音乐、运动等。
3、试着“跳出来”看自己和所处的环境。今天的社会，有充分的机会，真正有才能的人，只要努力试试，总能找到适合自己的舞台。 如果你认为你的才能在这发挥不了的话，就可以摆脱现在的生活圈子。 但是，建议您在选择之前先进行评估。 考虑清楚再做选择。
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