日前，元气森林业务员待遇怎么样的话题受人关注，并且与之相关的元气森林业务员待遇怎么样每天拜访多少家同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
元气森林销售人员底薪情况怎样？
、底薪+提成+任务包绩效奖金+年度奖金+年终分红+战功奖；
2、福利：五险一金，节假日正常放假，带薪年假，员工旅游，节日福利，体检福利；
3、公平开放的晋升体系：每三个月竞岗机会，销售-S序列晋升-销售主管-销售经理；
4、培训：完善的岗前培训，业务培训，文化培训以及外部引进培训；
元气森林业务员好做吗？
不好做，首先元气森林是一个新的碳酸饮品，初期市场销售不好做，很多超市，商家不了解产品，不知道销货量如何，所以不一定选择上架产品，其次元气森林在市场上销售时间短，很多顾客不了解，购买率不高，销售量低，第三因为是新品，业务员在销售过程中，难度大，销量不好，工作压力大。
元气森林的主要销售群体？
元气森林在成立之出，以追求轻食、自然、健康饮食理念的25-35岁白领群体为目标人群，并针对这类圈层进行产品内容定位。
在产品和品牌营销方面，元气森林更是通过有趣的话题和活动，实现圈层互动，深化消费者参与感，增加用户对品牌的粘性。
在产品上，元气森林严守质量关，对用户“投其所好”，比如说：80%的年轻人都无法抵挡夏日里一杯碳酸饮料带来的 *** ，喝下后又暗暗后悔摄糖过多;后期市场上推出的零度饮料又因口感太差无法获得消费者的青睐。元气森林推出的气泡水，在以增加产品生产成本的代价下，将自己的产品做到“颜值”与“口感”并存。
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