日前，员工带走公司客户资源能起诉吗的话题受人关注，并且与之相关的员工带走公司客户资源能起诉吗同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
员工离职后能擅自带走公司技术资料吗？
1.是否有证据证明这些资料仅属于你所在的公司所独有，其他公司绝无仅有？
2.是否有证据证明离职员工带走公司技术资料到了同行企业里？
3.是否有证据证明这些资料在同行企业发挥了效益？
4.是否有证据证明给你的公司带来巨大损失？
5.贵公司是否申请了专利？
6.是否在员工离职之前签署了竞业限制协议，并按协议支付了竞业限制金额？
如果以上问题都是肯定的答案，那么，对方已构成犯罪，起诉离职员工的同时，还可以附带起诉离职员工的公司。
如果仅有3项或者3项以上是肯定的答案，可咨询专业的律师，以便解决重大的问题（毕竟要视具体情况而定的）
如果仅有2项或者2项以内的答案是肯定的，建议算了，吃一堑长一智，以后在技术资料管理和劳动协议的完善方面加强就是。祝顺利。
公司自媒体账号员工离职后盗取有法律责任吗？
当然有咯，就跟盗窃一样，但是你得有证据。
可以起诉啊。民事纠纷咯。具体咨询律师。如果是他身份证注册的，离职的话，是可以带走的，原则上，是属于个人资产。所以公司尽量要用公司的账号注册，使用个人账号是有风险的。
商人留置后一般有几种结果？
留置后一般有两种结果，可能会移送检察机关提起公诉，也可能解除留置措施。具体如下：
留置作为监督调查措施，是由监督法规定的。留置不同于刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施，也不同于以往纪委的双重调查措施。
一、依法行使留置的条件是：
1、留置权产生的前提，必须是在当事人之间存在合同关系，而且一方占有他方财产，只能是依照合同合法占有对方的财产；
2、债务人所负债务须与该被留置物有牵连关系；
3、留置权的成立，必须是债务已到清偿期，存在债务人未履行付款义务的法律事实；
4、留置权是法定担保物权。留置权的设立和先行使，必须依照法律规定，当事人不得自行约定留置。
二、留置的情形包括：
1、涉及案情重大、复杂的；
2、可能逃跑、自杀的；
3、可能串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；
4、可能有其他妨碍调查行为的。 对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
总而言之，留置对象一般有严重违法行为。调查结束后，通常会移送司法机关提起公诉，法院会通过法律程序作出判决，这也是大多数留置案件的最终结果。也有可能解除留置措施。根据法律规定，当监察机关发现留置措施不当时，可以随时采取解除措施。
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