员工年度考核评分表(员工年度考核评分表引用)

日前，员工年度考核评分表的话题受人关注，并且与之相关的员工年度考核评分表引用同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

导读目录：

• 求绩效考核得分汇总表，每一位员工的考核表不一样，该怎么汇总？
• 专业技术人员年度考核情况登记表，怎么填？
• 事业单位年度考核自我评价怎么写?范文，缺点和优点？
• 教师年度考核等次填什么？
• 事业单位工作人员年度考核登记表里面的定量考核情况怎么填？
• 年度工作考核是什么？

求绩效考核得分汇总表，每一位员工的考核表不一样，该怎么汇总？

1、输入员工姓名，即可查询出该员工的考核表。

2、也可以再仔细地阅读\\比较每个员工的考核情况。

那么如何实现考核表汇总呢？

【步骤1】设置考核表格式和密码。

准备一份Excel考核表，调整好格式（可以有合并单元格），然后将需要填写的单元格设置为“允许用户编辑区域”，再设置好保护工作表的密码，考核表名称建议修改为员工姓名（或工号），最后再将这份表格分发下去，让员工填写。

注意，不要将密码告诉员工，避免别人修改单元格。单元格的大小要适当设置大一些，因为员工无法修改单元格大小。

【步骤2】书写跨工作簿引用公式

首先设置好汇总表的表头，打开其中的一份Excel考核表（如“解晴.xlsx”），点击之一个需要获取的单元格，输入“=”，接着点击“解晴.xlsx”相应单元格，然后我们就会看到下图之一个公式啦。

如果把考核表“解晴.xlsx”关了，公式1就会变成公式2。

所以我们就知道引用其他Excel工作簿单元格的公式是

='工作簿路径[文件名.xlsx]工作表名'!单元格地址

所以我们可以把所有的考核表放在一个路径下，所有的员工姓名（或工号）放在一列，这样就把公式变成了：

=\"t='\"&$E$1&\"[\"&$B4&\".xlsx]业绩表'!$F$3\"

然后向下拖动填充，公式中的工作簿名称就会自动变啦。

那为什么公式中要添加“t=”呢？

因为后续我们要将“t=”替换为“=”，使我们创造的公式成为真正的公式，要不然我们创造的这个公式结果会是一串文本，也就是公式本身。

【步骤3】使跨工作簿引用公式生效

如图，按Ctrl + H将“t=”替换为“=”，瞬间我们就得到了想要的结果啦。

现在这个表格里每个人的数据都是公式生成的啦。当某个员工的考核数据修改了之后，重新打开这份汇总表，就可以通过“更新”按钮获得新的数据啦。

注意，只有重新打开，才会看到“更新”链接数据的对话框，才可以更新数据哦。

【步骤4】创建查询表

有了上述汇总，那么查询表可以用INDEX、MATCH、OFFSET等函数提取。

另外，再补充一点，计算加薪系数、奖金系数时，可以使用LOOKUP函数获得相应评分对应的数值哦。

至此，Excel考核表汇总表和查询表就 *** 好啦。不要去记忆其中的公式，要理解思路，这样除了考核表，上面的方法对其他表也适用，对于常常要汇总的人来说，做一份这样的模板还是值得的。

当然，这只适合于小团队，人员太多的话，Excel公式计算很慢，还是建议使用VBA。

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专业技术人员年度考核情况登记表，怎么填？

　　1、事业单位(专业技术人员)年度考核登记表，按照表上的项目进行填写。　　2、表上之一部分，一般是姓名、工作部门、年龄、性别、学历、职称、政治面貌、身份证号码等，如实填写即可。　　3、表上第二部分，是个人简述本年度在单位、部门做了那些工作，完成了那些任务，业绩怎么样，自己的专业技术水平达到了什么程度，是否能够胜任工作，需要加强学习与提升的方面等。政治思想上略作汇报。　　4、后面的部分，基本上是部门及单位领导签署意见，对考核人员进行评价。

事业单位年度考核自我评价怎么写?范文，缺点和优点？

优点：

1、做人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。 缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平 4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

教师年度考核等次填什么？

教师属于事业编制人员，每年年底都要进行年度考核，并确定考核等次，记入个人档案，作为今后晋职晋级的依据。年度考核的内容分为德能勤绩廉五个方面，每位教师都要结合自己一年来的具体工作，认真写出个人工作总结，经群众评议，学校领导集体研究，确定每一位教师的考核等次。等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格。教师被确定为什么等次，就填什么等次。

事业单位工作人员年度考核登记表里面的定量考核情况怎么填？

　　1、事业单位(专业技术人员)年度考核登记表，按照表上的项目进行填写。　　2、表上之一部分，一般是姓名、工作部门、年龄、性别、学历、职称、政治面貌、身份证号码等，如实填写即可。　　3、表上第二部分，是个人简述本年度在单位、部门做了那些工作，完成了那些任务，业绩怎么样，自己的专业技术水平达到了什么程度，是否能够胜任工作，需要加强学习与提升的方面等。政治思想上略作汇报。　　4、后面的部分，基本上是部门及单位领导签署意见，对考核人员进行评价。　　5、最后一栏，是考核者本人对领导意见是否认可。会在领导签署意见后，返还给被考核者本人。大多数情况下，写上同意领导意见，并签名就行了。

年度工作考核是什么？

年度工作考核就是上级组织对所管的下属单位年末进行统一检查评估。因为每个单位都有年度工作计划，规定了单位一年的工作任务，这一年工作任务完成的好坏，需要有人进行检查评估，这就是年度工作考核。这项工作由上级组织负责实施。考核指标会有很多项。

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