日前，员工转移公司客户资源的话题受人关注，并且与之相关的员工转移公司客户资源违法吗同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
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太原市富士康人力资源部去转移出养老保险关系怎么弄。现在要转移到另一个公司。以前在富士康上了俩个月班？
让新公司开张单子，具体什么单子我忘了。
新公司人事部懂这个的，然后去社会保障局填写转移手续就可以了，不算复杂。基本上一个下午就搞定了，如果离社保局近两个小时就可以了。你去人事问问，他们会告诉你的。去哪个地方办理也会告诉你。
人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊？
人力资源是指:
一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和。
人力资本就是指:
依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。
人力资本是所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源，是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源。
人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体。资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。
两者的区别为:价值关系不同 ，研究问题的角度和关注的重点也不同，计量形式不同。
人力资本是由投资而形成的，强调以某种代价获得的能力或技能的价值，投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。
人力资源作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中可以创造产品、创造财富，促进经济发展。
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