怎么查中介公司是否正规(怎么查中介公司是否正规公司)-百科知识-康晓百家推

日前，怎么查中介公司是否正规的话题受人关注，并且与之相关的怎么查中介公司是否正规公司同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

怎么查中介公司是否正规(怎么查中介公司是否正规公司)

导读目录：

中介公司怎样算是正规的？

天眼查里的中介公司都靠谱吗？

如何区分boss直聘上是不是中介？

怎么查学校是不是正规？

鱼泡网上怎么分辨是不是中介？

怎样辨别网上 *** 是不是中介？

中介公司怎样算是正规的？

要判断中介是否正规，最可靠的办法就是查看该中介公司的资质。正规的中介公司应同时具备两证：

一是由工商部门颁发的《营业执照》；

二是由房屋土地管理部门颁发的《房地产经纪机构资质证书》或《房地产经纪机构(分支机构)资质证书》。考察中介时，可查看《房地产经纪机构资质证书》等证件。没有资质证是不能从事房屋中介服务的。除查看合法资质之外，还要看中介公司的规模。一般来说，公司的规模越大，实力也就越雄厚，规章制度也就越严格、操作也越规范，内部管理机制就较为严格、交易制度更加完备，服务规程也更加规范，并按规定提供正式发票。像链家和我爱我家算是国内做的挺大也挺正规的中介，要是想看房的话，house365也是不错的平台。

天眼查里的中介公司都靠谱吗？

不一定。

在天眼里查到的公司并不是都可靠的，因为天眼查只是一个便民的软件而已，并不是说提供的信息就是可靠的公司，目前有很多公司都是注册XX科技有限公司，XX *** 公司进行传销，诈骗等的，所以能查询到只是说有相关的资质，但是是否可信，需要您进一步去深究的。

如何区分boss直聘上是不是中介？

可以先查看公司介绍、职位等，如果是直聘单位会有详细的公司介绍和职位相关介绍; 中介一般不会有太详细的相关资料。

企业投递渠道信息直聘企业投递渠道比较全面中介投递渠道则较单一总结来说,正规公司 *** 都很规范,如果直接添加私人联系方式,或者面试不直接发邀约且工资模糊不准确的,基本上就能确定非直招。

怎么查学校是不是正规？

在中国，正规的高等教育机构都是必须由教育部备案的。学生可以上国家教育部官网查询学校名单。

是否是野鸡大学的辨别方法：

之一：看办学时间。“野鸡大学”办学时间短，有的一两年，有的三五年，没有传统和文化底蕴。通常成立时间超过70年的美国大学教育质量都较高，比较可靠。反之野鸡大学都只能生存很短时间就会东窗事发而不得不关门大吉或者更名。

第二：看教学设施和教学场地。一般大学都有教室、行政楼、图书馆、电脑房、操场等，而“野鸡大学”的硬件配备极其有限，有的干脆在商务楼租房，有的展示图片上的图书馆很小，书籍只有一千来本，电脑房只有一两个，一看就知道是“糊”出来的。

第三：“野鸡大学”专业非常狭窄，基本上市场上热什么，就开办什么专业。

第四：教师资源依靠外援。通过了解资料，不难发现有些学校师生比例很小，有的甚至只有1：40。学校的教师来源主要是公办学校老师“走穴”。碰到这样的学校，学生肯定要三思而后行。

第五：中介宣传时非常商业化，甚至用上“练摊式”营销手段。所谓顾问常用“这个学校什么都好；保证可以移民；读起来很容易”等语言来鼓动学生。

第六：招生标准“飘忽不定”。张榜公布时学校要求明明很高，但学生的平均分勉强够60，雅思成绩还不到5.0，中介却满口应承说没有问题，肯定能上。

第七：为了赚取更多学费，“野鸡大学”根本不会考虑学生的学习背景和具体情况，而是恶意安排诸多课程。曾有学生入学后，被连续安排了语言课程、证书课程、文凭课程、学历课程，付出了高额的学费，才被安排进入正式课程。提醒学生，当你发现要去的学校，既有语言课程，又有专升本课程，又有本科课程等，就要留个心眼。一般来说，正规的大学只有本科和硕士课程。

鱼泡网上怎么分辨是不是中介？

辨别网上 *** 是不是中介的方法，主要看联系方式是企业的还是某 *** 公司的。另外，要通过单位所在地的114查号台确定 *** 单位 *** 核实一下。

一网上 *** 的定义：

*** *** ，也被称为电子 *** ，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成 *** 的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方 *** 网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成 *** 过程。

二、网上 *** 存在的优势：

1、覆盖面广：

互联网的快捷方便互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。 *** *** 依托于互联网的这个特点，达到了传统 *** 方式无法获得的效果。

2、方便、快捷、时效性强

*** *** 的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统 *** 方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于 *** 双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。

3、成本低

*** *** 在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲， *** *** 的成本更低。

4、针对性强

*** *** 是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了 *** 和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才 *** 网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了 *** *** 的针对性。

5、具有初步筛选功能

目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网， *** 者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。

三、 *** 类型

类型一：综合性网站平台，覆盖全国的所有行业；

类型二：地方性 *** 平台，只针对本地基础性人才；

类型三：专业性垂直平台，针对某一个行业的专业人才；

类型四：专业性悬赏性平台，针对某一个领域的中高级人才。