本文主要分享太原富士康小时工怎么结工资的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
导读目录：
富士康自己招不招小时工？
不咋的。富士康只招正式公司购买五险一金的保险福利，待遇挺好的。小时公司有派遣公司。才可以进。因为他不买五险一金，所以说待遇工资这方面就比正式工要高很多。富士康一共有三个工种，不止小时工。还有正式工以及派遣工。他们之间唯一的区别可能就是买社保吧！
太原富士康小时工离职流程？
太原富士康小时工一般都是25一小时左右，小时工工资的多少都是结合富士康订单的多少、人力的多少来定价！小时工都是需要打卡多少天，差不多都在两个月以上，派遣公司会定时打差价的！等打卡够时间，拿到返费，就可以收到富士康人力资源部的通知，就可以办理离职手续。
先在车间找助理写离职单，让线长组长课长签字后，会在三天之内收到短信，退宿、退工衣、腰带，就可以离开了！
富士康正式工加班费？
富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。
根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
富士康周六加班怎么算？
根据公司规定：星期六加班的时间，应根据员工的意愿进行处理：即员工愿意按规定计发加班费的，公司应按劳动合同法的规定计发加班费，其计算方法为，按员工的底薪的2倍进行计算加班费；员工愿意调休的，公司将按员工的意愿安排员工调休。
富士康全勤奖金规定？
入职奖金：有3900分3个月发放，1000+1300+1600，随薪资发放。
2，全勤奖金：400RMB/月 随薪资发放。
3，日常津贴：关键工站津贴、特殊作业津贴、维稳津贴、年资津贴、体检补贴、工会补贴等，更高可以拿2643RMB。
实习期后增加关键岗位津贴和技术津贴300-1200RMB/月
1，年龄18-44周岁。
2，身体健康，身份证有效期正常。
3，有意愿从事电子行业。
4，吃苦耐劳，又团队精神。
5，能适应白夜倒班。
薪资待遇
1)工资发放：每月7号发放上月工资，综合4.5-6K。（底薪2100）。
2)五险一金：入职与公司签订劳动合同，属于正式工，入职即购买五险一金
3)奖金／津贴：年终奖（更高9500）、旺季奖金（更高1000元）、优秀员工奖金、无尘室津贴、重点岗位津贴
4)食宿：入职公司发放400元生活费，并且当天入住电梯公寓，独立卫生间、免费洗衣，免费WIFI
5)假期：享有国家法定假、带薪年休假、婚假、产假、工伤假、丧假、纯母乳喂养假等假期
6)工作时间：
五天8小时制，每周上五休二（轮休制）
白／夜两班制（一个月倒一次班）
白班：07:30-16:30 夜班：19:30-凌晨04:30(夜班补贴：8元／人／天）
7)加班费：
a.工作日每天加班不超过3小时，加班工资为平时工资的1.5倍（18.1元／小时）
b.休息日每天加班不超过11小时，加班工资为平时工资的2倍（24.1元／小时）
c.国家法定假日每天加班不超过10小时，加班工资为平时工资的3倍（36.2元／小时）
车间环境
1、车间配有：饮水机，休息间。
2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）
3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。
4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。
上班时间
1、上午8:00-12:00;下午13:00-17:00;
2、每天上8~10个小时；
3、每天工作8小时以上按加班计算。
食宿
1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。
2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小
食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。
3、提供住宿、4-8人一间，房间大。
4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水电费
以上便是康晓百科围绕太原富士康小时工怎么结工资进行分点梳理的全部内容，今天的知识分享到此结束。
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