未成年自动离职工资就没了吗

本文主要分享未成年自动离职工资就没了吗的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。

导读目录：

• 公司突然辞退未成年员工有什么补偿？
• 17岁暑假工怎么辞职？

公司突然辞退未成年员工有什么补偿？

使用未成年劳工本身就是违法，公司无缘无故辞退员工怎么赔偿

根据劳动合同法第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此，单位无故辞退员工的话，应当向员工支付赔偿金，而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。

17岁暑假工怎么辞职？

和工作管理说就可以了。很多暑假工都是利用暑假时间打暑假工挣零花钱。运气不好进的厂工作累的话也坚持不了几天就不干了，有些是父母或者亲戚朋友在身边的，可能会坚持做到开学。暑假工是没有规定做多久的。随时走都可以根据工作时间结算钱。所以暑假工辞职就和工作管理说就可以了。

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