工服管理制度和工作服(工作服发放及管理制度)

目前，工服管理制度和工作服的话题当下热度很高，同样对于工作服发放及管理制度大家又了解多少呢？今天，我们不妨一起来聊一聊这个话题。

工服管理制度总的原则是统一企业形象模式，便于识别和管理，增强员工的归属感和自豪感。

公司给员工提供工作服。

为规范工作服的管理，特制定本规定。

2.程序2.1工作服的购买和验收2.2工作服的领用和使用2.3员工岗位或工作变动的管理2.4工作服的报废2.5补充规定3.1工作服的购买和验收3.1工作服的使用寿命一般为两年。

期满确需更换新工作服时，应按购买程序提前向公司申请；3.2工作服的购买应根据公司实际情况写成《关于 *** 工服的请示》，经公司领导批准，报领导批准；3.3申请被批准后，填写服装采购单，由公司根据实际人员名单陆续采购或 *** 。

3.2工作服的验收工作服 *** 完成后，公司购买工作服 *** 单位对工作服进行检验。

如果有质量问题，应该拒收。

8、4.工作服的领取和使用4.1《新员工工作服领取规定》4.1新员工培训后离岗时，应到人事行政部仓库管理处办理工作服领取登记手续；4.2库管员根据员工身材从库存中领取工作服。

如果不适合，可以单独注册 *** ；4.3试穿完毕后，员工在工作服领取单上签名确认。

4.2《员工工作服使用规定》4.2.1工作服应妥善保管，不得随意放置或由他人使用；脏的工作服应尽快处理，以保证工作服的清洁；4.2.2工作服在使用过程中如有损坏，根据制造合同的规定应由服装公司进行维修的，由人事行政部统一登记和领取。

15.4。

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